Expert-Mitarbeiter engagieren sich erneut beim Freiwilligentag

Zum dritten Mal in Folge beteiligen sich Mitarbeiter der expert-Zentrale in Langenhagen am Freiwilligentag „Ehrenamt meets Business“. In diesem Jahr unterstützen 13 Beschäftigte verschiedene gemeinnützige Projekte vor Ort. Organisiert wird die Aktion von der Freiwilligenagentur Langenhagen.

Bei dem Freiwilligentag können Unternehmen praktische Hilfe in insgesamt zehn gemeinnützigen Projekten leisten. Die Mitarbeiter der expert-Zentrale bringen dabei ihre Arbeitskraft in unterschiedlichen Einrichtungen und Initiativen ein.

Für expert ist die Teilnahme nach eigenen Angaben Teil der Unternehmenskultur und des gesellschaftlichen Engagements am Unternehmensstandort.

Engagement in lokalen Projekten

Der Freiwilligentag soll Unternehmen und gemeinnützige Organisationen in Langenhagen miteinander vernetzen. Neben der konkreten Unterstützung vor Ort erhalten die teilnehmenden Mitarbeiter Einblicke in die Arbeit und Aufgaben der jeweiligen Einrichtungen.

Dr. Stefan Müller, Vorstandsvorsitzender der expert SE, erklärt:

„Verantwortung zu übernehmen, bedeutet für uns, einen positiven Beitrag für die Menschen und Regionen zu leisten, in denen wir leben und arbeiten. Als Unternehmen können wir dafür den Raum schaffen, aber letztlich sind es unsere Mitarbeiter, die diesen Gedanken mit Leben füllen“.

Zu den diesjährigen Einsätzen gehören unter anderem Arbeiten bei den Pfadfindern sowie auf einer Ausgleichsfläche des Flughafens Hannover-Langenhagen, die dem Schutz des Lebensraums des Laubfrosches dient.

Einblicke außerhalb des Arbeitsalltags

Expert verbindet mit der Teilnahme auch die Möglichkeit, neue Erfahrungen aus den Projekten in den Arbeitsalltag mitzunehmen.

„Besonders wertvoll ist, dass der Einsatz unmittelbar Wirkung zeigt. Man sieht am Ende des Tages, was gemeinsam geschafft wurde. Gleichzeitig nehmen die Kollegen neue Erfahrungen und Perspektiven mit zurück in ihren Arbeitsalltag“, so Dr. Stefan Müller.

Nach Angaben des Unternehmens ist die Beteiligung gegenüber den vorherigen Freiwilligentagen gestiegen. Müller betont dabei den freiwilligen Charakter des Engagements:

„Gesellschaftliches Engagement lässt sich nicht verordnen. Es entsteht aus der Bereitschaft jedes Einzelnen, Verantwortung zu übernehmen. Wenn sich immer mehr Kollegen dafür entscheiden, ihre Zeit und ihre Fähigkeiten einzubringen, zeigt das, dass diese Haltung bei expert gelebt wird.“