In der expert-Zentrale in Langenhagen haben vier Auszubildende und zwei dual Studierende ihren Berufsweg begonnen. Insgesamt bildet das Unternehmen derzeit 23 Nachwuchskräfte aus und setzt damit seine Maßnahmen zur eigenen Fachkräftesicherung fort.
Ausbildung in kaufmännischen und technischen Bereichen
Die sechs neuen Nachwuchskräfte starten in unterschiedlichen kaufmännischen und informationstechnisch ausgerichteten Berufsfeldern. Hannah Thelemann und Tabea Wichmann absolvieren ein duales Studium im Studiengang Business Administration mit dem Schwerpunkt Dienstleistung und Handel.
Julian Pongs beginnt eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, Finn Wiggers zum Fachinformatiker für Systemintegration. Bennet Paul startet als Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Marie Hallmann als Kauffrau im E-Commerce.
Während ihrer Ausbildung beziehungsweise ihres Studiums durchlaufen die Nachwuchskräfte die jeweils relevanten Fachbereiche der expert-Zentrale. Die Einsätze dauern durchschnittlich zwischen vier und 16 Wochen. Dadurch sollen die Berufseinsteiger unterschiedliche Prozesse, Aufgaben und Formen der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit kennenlernen.
„Gut ausgebildete Fachkräfte sind eine der wichtigsten Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb investieren wir bewusst in die Ausbildung junger Talente und schaffen ein Umfeld, in dem sie Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und ihre Stärken entfalten können. Wir freuen uns sehr, sechs engagierte Nachwuchskräfte bei expert willkommen zu heißen und gemeinsam mit ihnen die Zukunft zu gestalten“, sagt Dr. Stefan Müller, Vorstandsvorsitzender der expert SE.
Einführung und Workshop zum Ausbildungsstart
Am ersten Arbeitstag stehen zunächst das Ankommen und die Orientierung in der Zentrale im Mittelpunkt. Nach der Begrüßung durch den Ausbildungsleiter und den Betriebsrat lernen die neuen Beschäftigten den Standort bei einem Sicherheitsrundgang kennen.
Auszubildende und dual Studierende aus höheren Jahrgängen begleiten die neuen Kolleginnen und Kollegen, berichten von ihren Erfahrungen und unterstützen den Einstieg. Zum Programm gehören außerdem ein gemeinsames Mittagessen und organisatorische Informationen zu Ausbildung, Studium und Berufsschule. Anschließend lernen die Nachwuchskräfte ihre ersten Fachbereiche kennen.
Am 20. und 21. August 2026 treffen sich alle Auszubildenden und dual Studierenden der expert-Zentrale sowie die Nachwuchskraft der expert Versicherungs-Service GmbH zu einem Workshop in Bremen. Inhaltliche Schwerpunkte sind das gegenseitige Kennenlernen, Teamarbeit und erste fachliche Themen.
„Ein gelungener Start ist die beste Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung. Deshalb begleiten wir unsere Nachwuchskräfte von Beginn an intensiv und schaffen zahlreiche Gelegenheiten, das Unternehmen, die Kolleginnen und Kollegen sowie die unterschiedlichen Fachbereiche kennenzulernen. Uns ist wichtig, dass sich unsere Auszubildenden und Dual Studierenden von Anfang an als Teil des Teams fühlen und ihre Ideen aktiv einbringen können“, sagt Tjerk Nolte, Ausbildungsleiter der expert-Zentrale.
Nachwuchsförderung zur Fachkräftesicherung
expert verbindet die praktische Ausbildung mit individueller Förderung. Nach einem erfolgreichen Abschluss bestehen nach Angaben des Unternehmens verschiedene Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der expert-Gruppe.
Ergänzt wird das Ausbildungsangebot durch Weiterbildungsmaßnahmen. Bewerbungen für eine Ausbildung oder ein duales Studium im Jahr 2027 sind bereits über das Karriereportal des Unternehmens möglich.
Autor infoboard.de (10098 Beiträge)
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