21 Young Talents starten als zertifizierte Nachhaltigkeitsbotschafter bei der Wertgarantie Group durch. Foto: Wertgarantie | Jan Moritz Müller
Seit Oktober 2024 haben die Teilnehmenden drei Workshops und zwei Praxisphasen durchlaufen. Entstanden sind sechs konkrete Projektideen, darunter eine unternehmensinterne Sammelaktion für Elektroschrott sowie Sachspendenprojekte für Kinder- und Obdachloseneinrichtungen. Die Inhalte der Ausbildung orientieren sich an dem vom Unternehmensnetzwerk BAUM e.V. entwickelten Programm „SDG-Scouts“, das seit mehreren Jahren in der betrieblichen Bildung Anwendung findet und bundesweit über 400 junge Fachkräfte qualifiziert hat.
Die ausgebildeten Nachwuchskräfte übernehmen künftig eine Multiplikatorenrolle innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie sollen Kolleginnen und Kollegen für Nachhaltigkeitsthemen sensibilisieren und aktiv zur Umsetzung der konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie 2025+ beitragen. Der Vorstand der Wertgarantie Group hebt den Wert des Programms hervor: „Nachhaltigkeit lebt von Engagement – und genau das zeigen unsere neuen SDG-Scouts“, so Konrad Lehmann, Vorstand der Wertgarantie Group.
Das Ausbildungsprogramm verbindet theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und richtet sich gezielt an junge Beschäftigte. Melissa Peters, duale Studentin bei der Wertgarantie Group, hebt die Möglichkeit hervor, unternehmensweite Zusammenhänge besser zu verstehen: „Durch die SDG-Scout-Ausbildung konnte ich verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen und mich intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzen.“
Auch Dieter Brübach, stellvertretender Vorsitzender von BAUM e.V., unterstreicht den Mehrwert des Programms aus Unternehmenssicht: „Das Projekt SDG-Scouts ist ein wichtiger Meilenstein in der betrieblichen Bildung für nachhaltige Entwicklung. Unternehmen können dieses Angebot nutzen, um zukunftsfähige Innovationen zu fördern, und profitieren von den kreativen Impulsen junger Menschen.“
In der nächsten Phase werden die SDG-Scouts ihre entwickelten Projekte in den Unternehmensalltag integrieren. Damit zahlt das Programm direkt auf die strategischen Nachhaltigkeitsziele der Wertgarantie Group ein und fördert gleichzeitig die Eigenverantwortung und Gestaltungsfähigkeit der beteiligten Nachwuchskräfte.
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