Wertgarantie: Corporate Volunteering geht in die zweite Runde

Im vergangenen Jahr nahmen über 30 Mitarbeitende bei Wertgarantie an sozialen Projekten teil.

Die Wertgarantie Group baut ihr Corporate-Volunteering-Programm weiter aus und verankert damit gesellschaftliches Engagement noch stärker in ihrer Nachhaltigkeitsstrategie. Nach einem erfolgreichen Pilotstart 2024 ist die Initiative 2026 in die zweite Runde gegangen. Mitarbeitende können sich während der Arbeitszeit freiwillig in sozialen und ökologischen Projekten in der Region Hannover engagieren.

Zum Auftakt beteiligten sich Auszubildende im Rahmen eines „Young Talents“-Einsatzes an der Gestaltung eines Seniorenheims. Weitere geplante Projekte reichen von der Renovierung eines Nachbarschaftstreffs über Fahrradtrainings für Frauen mit Fluchthintergrund bis hin zu Umweltmaßnahmen wie Moor-Renaturierung. Ziel ist es, gesellschaftlich relevante Themen wie Integration, Umweltschutz oder Einsamkeit aktiv zu adressieren und gleichzeitig den Teamzusammenhalt im Unternehmen zu stärken.

35 Mitarbeitende engagierten sich

Bereits im vergangenen Jahr engagierten sich rund 35 Mitarbeitende in vier Projekten und leisteten mehr als 166 Stunden gemeinnützige Arbeit. Bis 2028 sollen insgesamt 500 Arbeitsstunden für soziale Zwecke zusammenkommen. Unterstützt wird das Programm vom Partner Serve the City Hannover, der die Einsätze koordiniert.

Als Anbieter von Garantie- und Serviceleistungen für Haushalts- und Konsumelektronik sowie zunehmend auch Mietmodelle für Elektrogeräte positioniert sich die Wertgarantie Group damit nicht nur im Kerngeschäft, sondern auch gesellschaftlich als verantwortungsbewusster Akteur.

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