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ElectronicPartner begrüßt zwei neue Auszubildende

v.l.n.r. Personalreferentin Tabea Hageböck, Vorständin Greta Ziob, die neuen Auszubildenden Noah Markow und Anton Grüner, Leiter Personal Timo Stockem sowie Vorstand Matthias Assmann.

ElectronicPartner hat im August 2026 zwei neue Auszubildende in der Düsseldorfer Zentrale aufgenommen. Die Nachwuchskräfte starten in den Bereichen E-Commerce und Systemintegration und sollen während ihrer Ausbildung verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.

Ausbildungsstart in zwei Berufsfeldern

Anton Grüner beginnt seine Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce. Noah Markow startet als Fachinformatiker für Systemintegration. Beide Auszubildenden werden in den kommenden Jahren unterschiedliche Bereiche von ElectronicPartner durchlaufen. Damit sollen sie Einblicke in verschiedene Aufgabenfelder erhalten und eine Grundlage für ihren weiteren Berufsweg schaffen.

ElectronicPartner hält nach eigenen Angaben auch unter wirtschaftlich anspruchsvollen Rahmenbedingungen an der Ausbildung junger Fachkräfte fest. „Gerade jetzt ist es wichtig, im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten weiter in qualifizierte Fachkräfte für unsere Zukunft zu investieren“, sagt ElectronicPartner Vorstand Matthias Assmann.

Pre-Onboarding vor dem offiziellen Start

Bereits im Juni nahmen die beiden Nachwuchskräfte an einem Pre-Onboarding teil. Dabei wurden sie von ihren Azubi-Paten begrüßt und lernten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Personalbereich kennen.

Verschiedene Kennenlernformate ermöglichten zudem einen ersten Austausch untereinander und vermittelten Einblicke in das Unternehmen.

Zum offiziellen Ausbildungsbeginn folgen Einführungstage in der Düsseldorfer Zentrale. Geplant sind gemeinsame Formate mit allen Auszubildenden sowie eine Schnitzeljagd durch verschiedene Unternehmensbereiche. Darüber hinaus lernen Anton Grüner und Noah Markow ihre künftigen Teams und Einsatzgebiete kennen.

Fachkräfteentwicklung als Teil der Unternehmensstrategie

ElectronicPartner ordnet die Ausbildung junger Menschen weiterhin als festen Bestandteil der Unternehmensstrategie ein.

„Jungen Menschen Chancen zu eröffnen und Talente gezielt zu fördern, bleibt ein wesentlicher Teil unseres Selbstverständnisses“, erklärt Timo Stockem, Leiter Personal bei ElectronicPartner, und ergänzt: „Gut ausgebildete, qualifizierte Fachkräfte werden immer eine wichtige Ressource in unserer Branche sein.“

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