EK Retail liegt in der Gunst von Arbeitnehmern und Stellensuchenden weit vorn. Das unterstreicht die Vergabe des „Top-Company“-Siegels 2023. Laut Kununu-Bewertung zählt EK als Arbeitgeber zu den zehn besten Bielefelder Großunternehmen und belegt in der Kategorie Handel/Konsum/Textil Platz 1.

Bei der Vergabe des Siegels, für das sich nur etwa 5% aller Unternehmen auf der Plattform für Arbeitgeberbewertungen qualifizieren, muss beispielsweise der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden in den vergangenen zwölf Monaten bei mindestens 3,8 von 5 möglichen Sternen liegen. Die von Stellensuchenden geforderte Aktualität der relevanten Informationen sichert die jährliche Neuvergabe des Siegels, das dann in den jeweiligen Unternehmensprofilen bei Kununu und Xing eingeblendet wird.

„Der hohe Grad der Mitarbeiterzufriedenheit und eine Weiterempfehlungsrate von 100% in den letzten zwei Jahren machen uns wirklich stolz. Die neue Auszeichnung trägt die Attraktivität der EK als Arbeitgeber noch deutlicher nach außen und wird es sicherlich leichter machen, die besten Fach- und Führungskräfte von morgen zu finden“, freut sich EK Personalleiterin Claudia Rosenheinrich.

Auch für den beruflichen Nachwuchs ist EK eine Top-Adresse. Aubi-plus, eines der führenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum, hat die Ostwestfalen jetzt mit der Note 1 als Best Place To Learn“ zertifiziert. Das Siegel wird ausschließlich an Unternehmen vergeben, die nachweislich eine hervorragende Ausbildungsqualität gewährleisten.

“Über dieses tolle Ergebnis sind wir umso glücklicher, da es durch die besondere Form der Erhebung für ein ebenso transparentes wie ehrliches Feedback steht. Darüber hinaus wird das Siegel ganz sicher auch die gewünschten Signale in den Ausbildungsmarkt senden!”, so Katharina Lihs, die als P&C Operations Manager für die Ausbildung bei EK zuständig ist.

Bereits im September 2022 verliehen das Bielefelder Bündnis für Familien und die Stadt Bielefeld das Zertifikat „Ausgezeichnet familienfreundlich“ für die gelungene Umsetzung des eigenen Anspruchs auf die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.